Proč na tom záleží?

Na správném určení velikosti podniku často stojí možnost čerpat dotace, získat výhodnější úvěry nebo podporu z veřejných zdrojů.

• Tato podmínka je klíčová u většiny dotačních programů financovaných z evropských i národních prostředků.
• Výše dotace je odstupňovaná, mikro a malé podniky mají typicky nejvyšší intenzitu podpory, velké podniky v některých výzvách vůbec nemají nárok. 
• Chybně nastavený status MSP může vést ke ztrátě peněz, nutnosti vracet podporu, nebo dokonce k vyřazení žádosti.

Jednoduchý CHECKLIST

• Má Vaše společnost správně spočítaný počet zaměstnanců? 

Počet zaměstnanců se uvádí v tzv. ročních pracovních jednotkách (RPJ). Započítávají se i částečné úvazky, dohodáři a jednatelé, kteří mají pracovní smlouvu. 

Doporučení: Mějte tuto evidenci vždy aktuální — chyby v počtu zaměstnanců patří mezi nejčastější důvody zamítnutí žádostí. 

• Jsou k dispozici aktuální údaje o obratu a aktivech? 

Pro potřeby dotací se využívají data z účetní závěrky. Vše je nutné uvádět v EUR dle aktuálního kurzu ČNB. 

• Máte přehled o partnerských a propojených podnicích? 

Status MSP nezávisí jen na samotné společnosti. Vždy je nutné započítat také partnerské podniky (s podílem 25–50 %) a propojené podniky (nad 50 % podílu).

Tip: Doporučujeme vést si aktuální tabulku s přehledem vlastníků a propojených firem. 

• Sledujete změny ve struktuře? 

Fúze, akvizice, vstup investora, či když podíl získá obec nebo stát — to vše může status MSP ovlivnit. Jakmile je limit překročen dvě po sobě jdoucí období, společnost ztrácí nárok na podporu v režimu MSP. 

Základní limity kategorie MSP

• Mikropodnik: méně než 10 zaměstnanců, obrat nebo aktiva do 2 mil. EUR.
• Malý podnik: méně než 50 zaměstnanců, obrat nebo aktiva do 10 mil. EUR.
• Střední podnik: méně než 250 zaměstnanců, obrat do 50 mil. EUR nebo aktiva do 43 mil. EUR.