Vzdělávání ve firmách

Zjistěte více o výzvách č. 31, 32 a 33 z Operačního programu Spravedlivá transformace. Výzvy financují vzdělávací aktivity ve firmách, které budou zasaženy procesem transformace regionu. Transformací se v této souvislosti rozumí přechod od těžby, zpracování, přepravy, distribuce nebo skladování všech druhů uhlí či produktů souvisejících se zpracováním uhlí.

Základní informace:

• Příjem žádostí:
  • Ústecký kraj: 29. 9. 2023 – 6. 1. 2026,
  • Karlovarský kraj: 29. 9. 2023 - 30. 6. 2026, 
  • Moravskoslezský kraj: 29. 9. 2023 – 30. 6. 2026.
• Alokace: 
  • Karlovarský kraj - 60 mil. Kč,
  • Ústecký kraj - 500 mil. Kč,
  • Moravskoslezský kraj - 360 mil. Kč. 

Výše podpory

• 50 – 85 % dle režimu veřejné podpory (podpora de minimis nebo dle článku GBER)

Oprávnění žadatelé

Žadatelé musí mít sídlo v jednom ze 3 uhelných regionů (Karlovarský, Ústecký, Moravskoslezký kraj). Žadatel musí mít formu:

• podniku všech velikostí (vyjma OSVČ) - obchodní korporace, státní podniky,
• profesních a podnikatelských sdružení (např. zaměstnavatelské svazy, sdružení podniků, zájmová sdružení právnických osob, Hospodářská komora, Agrární komora, svazy družstev, spolky na ochranu profesních zájmů.

Na co lze žádat dotaci

• Hlavní aktivita:
  • Náklady související se vzděláváním,
  • refundace osobních nákladů účastníka kurzu.
     
• Doplňková aktivita:
  • Investice
    • pořízení hmotného i nehmotného majetku,
    • pořízení materiálu.
  • Oddlužování
    • výdaje na poradenství.

Na co si dát pozor

• Co podpořit NELZE:
  • samostudium, zájmové vzdělávání apod.,
  • vzdělávání, které nelze odlišit od běžného výkonu pracovních povinností účastníka kurzu,
  • vzdělání, které musí zaměstnavatel organizovat, aby dodržel závazné vnitrostátní normy vzdělávání (periodická školení BOZP, požární ochrana, první pomoc, školení řidičů – referentů),
  • vzdělávání související s těžbou, zpracováním, přepravou, distribucí nebo skladováním všech druhů uhlí či produktů souvisejících se zpracováním uhlí,
  • měkké a manažerské dovednosti, tj. kurzy, v jejichž náplni převládají prvky měkkých dovedností (soft skills – kompetence v oblasti chování a interpersonálních dovedností).
• Účastník musí absolvovat min. 80 % časové dotace vzdělávacího kurzu (minimální povinná docházka).
• K žádosti o dotaci se dokládá tzv. transformační plán, kde bude popsáno, jak je transformací regionu dotčen podnik žadatele