Co je to Mid-caps

Mid-caps jsou středně velké podniky, které jsou větší než malé a střední podniky, ale zároveň nepatří mezi největší korporace. V dotačním a finančním prostředí se tento pojem používá pro firmy, které už obvykle překročily hranici 250 zaměstnanců, ale stále mohou mít přístup k některým formám podpory na rozvoj, inovace, výzkum nebo investice.

V evropském prostředí se mid-caps (společnosti střední kapitalizace) obvykle vymezují podle počtu zaměstnanců. Evropská investiční banka například používá kategorii mid-caps pro podniky s 250 až 2 999 zaměstnanci. Přesná definice se ale může lišit podle konkrétního programu, výzvy nebo finančního nástroje.

Rozdíl mezi MSP a mid-caps

Malé a střední podniky (MSP), jsou v evropském pojetí obvykle podniky s méně než 250 zaměstnanci a současně splňují finanční limity pro obrat nebo bilanční sumu. Pokud firma tyto limity překročí, může být v některých programech posuzována jako mid-cap nebo velký podnik.

mid-caps vs. large-caps

Mid-caps jsou firmy větší než malé a střední podniky, ale menší než největší korporace. V dotacích je tento pojem důležitý proto, že pomáhá určit, zda firma může žádat o podporu a za jakých podmínek.

Mid-caps společnosti v dotačním kontextu

Mid-caps podniky se mohou objevovat například u podpor zaměřených na inovace, výzkum a vývoj, digitalizaci, energetické úspory, modernizaci výroby, nové technologie nebo investice do konkurenceschopnosti. 

Mid-caps a OP TAK

V českém prostředí může být pojem mid-caps důležitý například v souvislosti s Operačním programem Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost (OP TAK). Některé výzvy OP TAK jsou určeny pouze pro malé a střední podniky, jiné mohou za určitých podmínek připustit také větší podniky, včetně mid-caps. Rozhodující jsou vždy konkrétní pravidla výzvy.